いつも今ここから、新しいスタートを

今ここで悩んだり迷ったりしている人達に向けて、希望のメッセージを発信したい。悩み迷いの元には、個人の問題ではなく、共通の原因があります。それに気付いて、共に少しづつ明るい未来に進めたら。~~~プロフィール記事や連絡先は【id:c117afujiwara】から入ってください。

今すぐにでも出会って欲しいDignityと5人のプロジェクトチーム!【Dignity2.0ワークショップ】

いくつか質問です。

◎自分の人生や人間関係をもっとよいものにしたいですか?

◎組織やチーム全体がもっと力を発揮できるようにしたいですか?

◎争いや対立をなくして、誰でも在りのままに安心して活動できる場をつくっていきたいですか?

 

この質問に対しては皆さん「その通り!」と答えると思います。

でも、現実を見てみるとなかなか難しい・・・

 

今までそこに足りなかったもの、できなかった原因を明らかにして

ワークを通して自分事として行動できるようになる!

そんなことが可能になってしまう!

そのイメージと実践のヒントを得られるのが

今回参加した「Dignity2.0ワークショップ」です。

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【関係性の調和と発展をもたらす鍵となるのが「Dignity(尊厳)」である】

国際紛争の調停などを通して研究実践している第一人者の
ハーバード大学 ドナ・ヒックスさんの著書から学び

そこに「観点の問題」と「絶対尊厳」という認識技術nTechの要素を加えました。

 

そして何よりも嬉しいのが

学んだ内容をワークを通して自分のものにして
今日から実践できるようになる!というところ。

何も難しく考えることはなく

自分の気付きと「やってみよう!」の行動で

必ずよい方向に進めます!

これは、本当に素晴らしいことです!

 

これは、誰にでも自信を持ってお勧めできるし

ぜひ少しの時間と受講料を投資してでも実際に出会って欲しいので

あまり書きすぎるととは思いますが・・・

 

なぜ「Dignity」を知って自分のものにすることが必要なのか書きますね

自分もずっと苦しんできたけど、最近は明らかに変化できてきたし

周りの人にも伝えていきますね

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~~~
どんなに優れた事業をしていても、また優れた人材を集めても

「自分はジャッジすることもされることもない。○×から自由だ」【心理的安全性】

「この仲間達・この組織ならお互い信頼してできる」【信頼性】

の要素があってこそで

それがないと個人がどれだけ頑張っても結果は伸びない

問題を超えるには、放っておくとジャッジ○×を起こしてしまう人間共通の

「観点・判断基準の問題」を知って

そこから自由になる必要がある

そのキーワードとなるのが「Dignity」尊厳

しかも人から評価されたり承認されたりして感じる「Dignity」ではなく

自分自身が「条件によらないdignity」を持つこと

「自分も相手も傷付けることができないんだ!」とわかって

実践していくことで

本当に誰もが楽しく力を発揮できて結果も出る組織がつくれるようになる

~~~

この前自分は「尊厳とは自分ではなく相手を見て感じるもの」と言われた出来事があった↓

先生たちの涙【主体性の前に何よりも尊厳性から始まる】 - いつも今ここから、新しいスタートを

ドナさんもそういうような回答をたくさんもらったらしい(「Respect」に近い)
でもこれでは、結局自分の軸ができず、よりいい生き方にはつながりにくい

「自分のDignityを知り、自分で守る」在り方が最も大事なこと

★昔の人はちゃんと持っていました↓

【自尊自重の心】 - いつも今ここから、新しいスタートを

~~~

 

そして本当に来てほしい!と言える理由が何といっても

この主催チームNR Americaの5人が

それを体現しているからです。

ファシリテーターの内海さんはこう伝えてくれます。

「できるとかできないとかではないです」

「とらわれた!と思ったらそこから出ればいいです」

「この内容をやりながら毎回本当にそうだよな・・・と思います」

・・・

【安心】【大丈夫】【あなたが希望そのもの】

こんなことを伝えてくれる人達に出会えるのなら
これを逃すのはもったいないと思いますよ!

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月1回ペースで東京で開催中です

次回は12月22日(土)午後
ぜひ先延ばしにせず参加してみてください!

 

↓次回案内

ハーバード大学心理学教授著書に学ぶ これからの生き方・成功・幸せの新スタンダード Dignity 2.0 ワークショップ

↓NR Americaのページ LINE@ @dignity2.0もぜひ!

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